招聘陷阱不断 在校生应聘时要擦亮眼睛

?  自从前段时间李文星的事情出来之后，关于招聘陷阱的各种报道就没停过，尤其是针对一些在校生应届毕业生招聘陷阱的讨论，这不前段时间，某高校大二的学生小张就遇到了类似的烦心事，工作没找到不说，还搭进去几千块钱。临近暑假的时候，小张准备找个兼职，被一名自称“李经理”的人通过提前缴纳“服装押金”、“保证金”等方式骗取了五千块人民币，志达注册公司小编认为虽然小张确实有一些没脑子，但是骗子猖獗的现象依然不可否认。

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  那么该如何在招聘应聘中来分辨真假呢？

  一、不见面让打钱的是骗子：

  近期有一些不法分子，通过一种所谓的“遥控面试”，以考验应聘者的理由让受害者通过ATM机给他们进行转账获利，这种模式比较容易甄别，毕竟自动取款机一直都会提示你，不要给陌生人打钱。

  二、兼职刷单一类的不要碰：

  关于网络上到底有没有日赚一千的兼职，这个问题似乎困扰着千千万万的人，能在家里一劳永逸的坐享其成，为什么还有万万千千的人努力工作呢？

  三、虚假身份伪冒公司招聘：

  比如前段时间BOSS直聘事件就是传销人员假装其他公司身份，进行违法诈骗传销的行为，预防此类现象可以在得知对方公司名称之后在网上查询一下对方的公司注册信息，拨打对方公司的电话来验证一下就行了。

  四、机票改签虚假网络交易：

  这一类的基本上算是纯电信诈骗了，甚至连招聘的幌子都懒得打了，就是要用使滥了的套路，就是人海战术找最蠢的哪一个，反正这么多年了，年年都是傻子多的骗子不够用。

大学生应怎样避开求职陷阱？

其一，拒交各种名义的费用。招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为；

　其二，不轻信招工企业许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘时刻保持警惕；

其三，大学生在求职时应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高求职素质和独立思考的能力。

　其四，谨慎签订劳动合同。

　其五，发觉被骗迅速报案。

  做到以上几条防范工作，注意随时关注应聘的公司注册信息，基本上就很难被违法分子所欺骗，尤其是涉及到先交钱的情况，基本上可以不考虑，志达注册公司小编跳槽多次，也从来没有作过先交服装费、培训费的工作，现在的用人企业心里都明白培养新人是需要成本的，不要怀疑自己的能力，不合适的工作花了钱一样你做不下去。